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鴻海董事長郭台銘。報系資料資 分享 facebook 鴻海富士康科技集團總裁、董事長郭台銘在深圳龍華園區表示，培育年輕人才，富士康將推出三年擢才計畫。這些年輕化高科技人才在經過三年的生產一線錘煉後，讓更多有理想、有責任、有能力的年輕人進入集團接班人梯隊，進行重點培養。大陸媒體報導，富士康在地方啟動招募萬名大學生計畫，以大學生下基層為號召，主打「下得去 留得住 幹得好 流得動」，目標2017年招募1.2萬名大學生，以及6000名中專技校畢業生。郭台銘在深圳表示，「我的位置絕對屬於年輕人，希望他們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。」未來這些大學生都將從基層做起，紮根製造業。據富士康人資部門相關負責人、資深協理張占武介紹，此次推行的人才招募計畫將在整個招募計畫針對電子商貿、資訊技術、工業互聯網、人工智慧、大資料、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域，涵蓋富士康大陸30余個園區。郭台銘表示，他將繼續加大對實體經濟的投資，富士康未來將以珠三角為根據地，轉型成為工業互聯網、車聯網龍頭，並打造包括工作生活、教育生活、娛樂生活、家庭社交生活、安全生活、健康醫療生活、財產交易採購生活到迴圈環保交通安全生活在內的智慧生態系統。郭台銘認為，產業經濟要繁榮健康發展，首先必須是實體經濟的發展，這離不開製造業本身的紮根耕耘和升級轉型。作為中國製造2025的領頭羊，在向智慧製造轉型的當下，富士康更需要新一代大學生共同投入到實體經濟的行列，進而引領全球智造的發展。
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